En la creciente preocupación por la sostenibilidad y la responsabilidad corporativa, han ganado importancia dos términos, los ODS y los criterios ESG, ambos conceptos se centran en promover prácticas sostenibles y responsables tanto a nivel global como empresarial, se complementan y refuerzan mutuamente.

Los ODS (Objetivos de Desarrollo Sostenible) son una iniciativa global de las Organización de las Naciones Unidas (ONU) que fue adoptada en 2015. Estos objetivos consisten en 17 metas que abarcan diversas áreas, como la lucha contra el cambio climático o la promoción de la paz y la justicia, cuyo fin es asegurar la prosperidad y un futuro sostenible para todos, abordando los desafíos económicos, sociales y ambientales a que se enfrenta nuestro planeta. Cada objetivo tiene pretensiones específicas que deben alcanzarse antes de 15 años, de ahí la denominación Agenda 2030.

Los criterios ESG (Enviromental, Social and Governance) por sus siglas en inglés o ASG (Ambiental, Social y de Buen Gobierno) en español, se refieren a tres criterios clave que las organizaciones deben tener en cuenta para aumentar su transparencia y garantizar una sostenibilidad a largo plazo, se utilizan para evaluar su desempeño en términos de sostenibilidad y responsabilidad corporativa.

Los criterios ambientales se centran en el impacto, directo e indirecto, de sus actividades en el medio ambiente, como el cuidado del entorno, la gestión de residuos, la eficiencia energética, la mitigación del cambio climático y su contribución hacia una sociedad descarbonizada.

Los criterios sociales se refieren a las políticas y prácticas en relación con su personal, así como sus colaboradores, incentivando el empleo decente, políticas de igualdad de oportunidades y conciliación, formación y respeto a los derechos humanos y los grupos sociales.

Los criterios de gobernanza evalúan el compromiso de con el buen gobierno, incluyendo códigos éticos y de conducta, transparencia y anticorrupción.